Türkiye Çocuklara Yeniden Özgürlük Vakfı Davranış Kuralları
Amaç ve Kapsam
Bu Davranış Kuralları, Türkiye Çocuklara Yeniden Özgürlük Vakfı tüm çalışanları, gönüllüleri, danışmanları, stajyerleri, tedarikçileri, ziyaretçileri ve iş ortakları için bağlayıcıdır.
Belge, Vakfın tüm faaliyetlerinde etik, güvenli, eşitlikçi ve saygılı bir çalışma ortamı oluşturmak amacıyla hazırlanmıştır. Çocuk Güvenliği Davranış Kuralları, bu belgenin ayrılmaz bir parçası olup çocuklarla yürütülen çalışmalara ilişkin özel düzenlemeleri içerir.
Tüm paydaşlar, Vakfın Çocuk Güvenliği Politikası, Toplumsal Cinsiyet Eşitliği İlkeleri ve etik değerleri doğrultusunda hareket etmeyi taahhüt eder.
Bu kurallar; Birleşmiş Milletler Çocuk Haklarına Dair Sözleşme (BMÇHS) ve ilgili Genel Yorumlar, Kadınlara Karşı Her Türlü Ayrımcılığın Önlenmesi Sözleşmesi (CEDAW), ILO 190 Sayılı İşyerinde Şiddet ve Taciz Sözleşmesi, Kadınlara Yönelik Şiddet ve Ev İçi Şiddetin Önlenmesi ve Bunlarla Mücadele Hakkındaki Avrupa Konseyi Sözleşmesi (İstanbul Sözleşmesi) ilkeleri, ayrıca BM Sürdürülebilir Kalkınma Amaçları (özellikle Amaç 5 ve Amaç 16.2) ile ulusal mevzuata uygun olarak hazırlanmıştır.
Her Zaman
- Çocuklara ve yetişkinlere hiçbir ayrım gözetmeden saygılı davranırım; cinsiyet, yaş, engellilik, etnik köken, yönelim, inanç, dil, sosyo-ekonomik statü veya başka herhangi bir farklılığa dayalı ayrım yapmam.
- Güvenli, taciz ve mobbingten arındırılmış bir çalışma ortamına katkıda bulunurum.
- İşbirliği ve dayanışma kültürünü güçlendirir, ortak kurumlarla etik temelli çalışırım.
- Toplumsal cinsiyet eşitliğine saygı gösterir, tüm çalışmalarımda eşitlikçi bir yaklaşım sergilerim.
- Tüm cinsiyet kimliklerine yönelik eşitlikçi, şiddetsiz davranış sergilerim.
- Çalışmalarımı dürüstlükle yürütürüm; çıkar çatışması varsa beyan ederim.
- Vakfın mali, dijital ve insan kaynaklarını yalnızca görev amaçlı kullanırım.
- Bilişim teknolojisi araçlarını güvenli şekilde kullanır, veri güvenliği kurallarına uyarım.
- Kurum içi ve dışı tüm bilgi ve belgelerin gizliliğine saygı gösteririm; görevim dışında paylaşmam.
- Çalışma arkadaşlarıma, paydaşlara ve yararlanıcılara karşı saygılı, kapsayıcı ve etik bir dil kullanırım.
- İş sağlığı ve güvenliği kurallarına uyarım, kendi ve başkalarının fiziksel/psikolojik güvenliğini gözetirim.
- Çeşitliliği zenginlik olarak kabul ederim; tüm bireylerin eşit katılımını desteklerim.
- Tedarikçiler de dahil olmak üzere tüm paydaşların da bu kurallara uymasını sağlarım; gerektiğinde imza altına aldırırım.
- Kurumun itibarını korur, onu doğru şekilde temsil ederim.
- Gördüğüm veya şüphelendiğim tüm etik ihlalleri Etik Komite’ye veya belirlenen mekanizmalara bildiririm.
- Vakfın Çocuk Güvenliği Davranış Kuralları’na eksiksiz olarak uyarım.
Asla
- Çocuklara ya da yetişkinlere bağırmam, hakaret etmem.
- Fiziksel, psikolojik, cinsel ya da dijital şiddet uygulamam ya da meşrulaştırmam.
- Cinsiyetçi, ırkçı, homofobik, transfobik veya ayrımcı dil kullanmam, davranış sergilemem.
- Cinsiyetçi şakalar, imalar ve mobbing gibi davranışlarla kurumun güvenli ve saygılı çalışma ortamını bozacak davranışlarda bulunmam.
- Rüşvet almam/vermem, uygunsuz hediye kabul etmem; çıkar çatışmasını gizlemem.
- Kurum kaynaklarını kişisel çıkar için kullanmam.
- Vakfın ve paydaşlarının adını, logosunu veya kimliğini kişisel çıkar için kullanmam.
- Bilişim teknolojisi araçlarında uygunsuz içerik (pornografi, nefret söylemi, şiddet içerikleri) bulundurmam veya dağıtmam.
- Kamuya açık alanlarda veya sosyal medyada kurumun itibarını zedeleyecek davranışlarda bulunmam.
- Davranış Kuralları ihlalleri görmezden gelmem, ilgili birimlere bildirmemekten kaçınmam.
- Profesyonel olmayan, dikkat dağıtıcı veya güveni zedeleyici kıyafetlerle çalışmalara katılmam.
- Siyasi, ideolojik veya dini propaganda yapmam; kurum faaliyetlerini veya yararlanıcıları kişisel amaçlarla araçsallaştırmam.